岗位职责：1、负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、员工关系维护及考勤福利等；2、参与制定和优化人力资源相关制度，确保流程合规高效；3、协助组织公司各类行政事务，如办公环境维护、活动策划及后勤保障；4、支持企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力；5、处理员工入职、离职等手续，管理人事档案，保障员工权益。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、具备半年以上人力资源或行政管理相关工作经验优先；3、熟练掌握Office办公软件及人事管理软件；4、具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够高效处理多任务；5、具有较强的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。