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济宁-鱼台
本科
1-3年
1.按项目营销节点制定人力规划，拓展行业招聘渠道，搭建候选人储备池；
2.负责员工入离职、转正等手续（24 小时内更新档案），组织员工座谈与营销适配型团建，协调驻场办公诉求；
3.核算销售提成、补贴等薪酬（每月 5 号前上报），落地绩效考核，跟踪营销专项培训效果；
4.制定项目灵活考勤 / 调休细则，输出月度人力数据报告（核心岗流失率＜15%），管理员工档案；
5.配合总部专项工作，处理人力突发事宜，搭建项目人才梯队。
1.本科及以上学历（有相关经验放宽至大专）；
2.2 年以上人力实操经验，有房地产营销项目 / 案场人力支持经验优先，有项目全周期人力管理案例；
3.精通招聘与员工关系模块，熟悉地产行业薪酬结构与劳动政策，熟练使用 Excel 数据分析功能；
4.结果导向、抗压能力强，适配快节奏工作，沟通协调能力突出，细致严谨、合规意识强。
